Workshop Werken met Duitse medewerkers - 5 maart 2026

Voor wie?
De Workshop is bedoeld voor HR-professionals en ondernemers die meer willen weten over het Duitse arbeidsrecht. Bijvoorbeeld omdat zij gaan starten met een eerste medewerker in Duitsland, of al een Duits team hebben en tegen arbeidsrechtelijke of praktische vragen aanlopen. Of de organisatie heeft een Duits bedrijf overgenomen, mogelijk met een ondernemingsraad, en nu zijn er ineens veel praktische vragen.

Vaak denken Nederlandse HR-professionals en ondernemers, ten onrechte, dat het Duitse arbeidsrecht ‘zo ongeveer hetzelfde’ is als het Nederlandse, we zijn immers ‘allemaal onderdeel van de EU’. En dat kan behoorlijke financiële gevolgen hebben. Deze workshop leert de valkuilen te herkennen, wat problemen kan voorkomen en de samenwerking met de collega’s over de grens kan versoepelen.

De deelnemers (maximaal 8) kunnen rekenen op heldere uitleg en praktijkvoorbeelden. Er is verder voldoende ruimte om eigen casussen en vragen in te brengen. 

Tijdens de workshop behandelen we onder andere:
- De belangrijkste verschillen tussen Duits en Nederlands arbeidsrecht
- Ontslagbescherming en beëindiging van contracten
- Werken met een Betriebsrat (ondernemingsraad)
- Payrolling in Duitsland: wat mag wel, wat moet je weten?
- Praktische inrichting van arbeidsvoorwaarden (leaseauto’s, vergoedingen, verlof)
- Hoe culturele verschillen jouw HR-beleid beïnvloeden

Praktische informatie:
Datum: donderdag 5 maart 2026
Tijd: 10:00 – 14:00 uur
Locatie: Nieuwegein
Investering: € 395 p.p. (excl. btw, inclusief uitgebreide lunch)
Max. 8 deelnemers
Aanmelden kan bij De Grenz via deze link: De Grenz aanmelden